Test: Byli byste dobrým šéfem?

Stěžovat si na nedocenění, nízký plat a malé pravomoci dokáže každý, ale jak byste se poprali se situací, kdy byste se na šéfovské židli skutečně ocitli? Byli byste dobrým šéfem, nebo by vás podřízení svorně nenáviděli?

Návod jak se otestovat: Každá testová otázka je ohodnocena daným počtem bodů. Tyto body, uvidíte vlevo vedle odpovědí v závorce. Vyberte jednu odpověď a body si zapište na kousek papírku. Poté co odpovíte na všechny otázky, tyto body sečtěte. Součet bodu slouží k vyhodnocení testu, které je na konci článku.

1. Jaké z následujících hesel by mohlo být to vaše?

• (3) Co můžeš udělat dnes, neodkládej na zítřek.
• (2) Co můžeš udělat dnes, přehoď na někoho jiného.
• (1) Co můžeš udělat dnes, týden klidně ještě počká.

2. Pokud máte zůstat v práci o několik hodin déle:

• (1) Jste naštvaní a všem kolem to dáváte patřičně pocítit.
• (2) Nejste nadšení, ale pokud není zbytí, podřídíte se.
• (3) Je vám to jedno, pro firmu to rádi uděláte.

3. Jaký máte vztah ke konfliktům?

• (2) Snažíte se jim za každou cenu vyhnout.
• (1) Vůbec je neumíte řešit.
• (3) Nevyhýbáte se jim, alespoň se pročistí vzduch.

4. Pokud vás někdo naštve:

• (2) Dusíte to v sobě a pak mu to dáte pocítit ve chvíli, kdy to nečeká.
• (1) Řvete, nadáváte, křičíte, zkrátka dáváte průchod svým emocím.
• (3) Snažíte se vyříkat si to s ním na rovinu.

5. Co je podle vás pro lidi nejlepší motivací?

• (2) Metoda cukru a biče.
• (3) Metoda cukru.
• (1) Metoda biče.

6. Představte si situaci, kdy by vám váš podřízený odevzdal nekvalitní a odbytou práci:

• (1) Seřvali byste ho před ostatními, aby posloužil jako odstrašující příklad.
• (3) Vzali byste si ho stranou, sdělili mu své výhrady a požádali ho o předělání.
• (2) Poslali byste mu mail, nebo mu po někom vzkázali, že je to třeba předělat. Nechtělo by se vám "špinit" si tím ruce.

7. Dokázali byste někomu sdělit, že ho propouštíte?

• (3) Ano, bez problémů.
• (2) Spíše ano, ale pokud by to bylo možné, raději byste se této nepříjemné záležitosti vyhnuli.
• (1) Rozhodně ne, ta představa je pro vás nepřijatelná.

8. Musíte odevzdat důležitý projekt, což vyžaduje, aby celý tým dělal týden přesčasy. Vaši podřízení z té myšlenky ale nejsou nadšení. Co budete dělat?

• (3) Pokusíte se je přesvědčit rozumnými argumenty a případně odměnou.
• (2) Jednoduše jim to přikážete. Teď není čas na diskuse.
• (1) Bude vám to velmi nepříjemné a nezbude vám než doufat, že se nad vámi vaši podřízení slitují.

9. Některého ze svých kolegů skutečně nesnášíte:

• (2) Nešetříte ho a spolu s dalšími kolegy ho pomluvíte, kdykoli se vám naskytne příležitost.
• (3) Vyhýbáte se mu a snažíte se omezit styk s ním na minimum.
• (1) Pohádáte se s ním, kdykoli se vám naskytne příležitost.

10. Dokážete přesvědčit ostatní o své pravdě?

• (2) Pokud vám o něco skutečně jde, tak ano.
• (1) Málokdy.
• (3) Téměř vždy.

Hodnocení

10 - 18 bodů

Pokud čistě náhodou dostanete nabídku na vedoucí místo, měli byste se velmi rozmýšlet, než ji přijmete. Vy totiž rozhodně k vedení lidí nemáte vlohy. Jste nerozhodní, nedokážete se prosadit a především neumíte s lidmi vhodně pracovat. Jako šéf nebudete mít dostatečnou autoritu, nedokážete své podřízené motivovat a pokud dojde ke krizové situaci nebo konfliktu, budete úplně ztracení. Skutečně nejste člověkem, který by měl pomýšlet na vedoucí pozici, protože se v ní nebudete cítit dobře, ani nebudete působit přesvědčivě.

19 - 25 bodů

Jisté sklony k úspěšnému vedení lidí se u vás sice objevují, ale pokud byste měli zastávat šéfovské místo, bylo by je potřeba ještě hodně rozvinout. Vaším velkým nedostatkem je neochota stavět se k problémům čelem a snažit se o jejich vyřešení. Pokud máte tu možnost, raději jejich řešení přehrajete na někoho jiného, zvlášť pokud se tím můžete vyhnout konfliktu. Jestliže uvažujete o tom, že byste někdy v budoucnu zastávali vedoucí pozici, měli byste se nejprve naučit ovládat své emoce.

26 - 30 bodů

Výsledky vašeho testu napovídají, že by vám šéfovské křeslo skutečně slušelo. Dokážete argumentovat, vyjít s lidmi, motivovat je i přesvědčit o tom, o čem zrovna potřebujete. Mimo to jste i loajální, což zcela jistě ocení váš zaměstnavatel. Budete totiž stále sledovat jeho zájmy a dokážete ze svých podřízených dostat maximum v jeho prospěch. Zároveň si dokážete zjednat dostatečnou autoritu a váš tým vás bude respektovat.